15分で学ぶ！障がい者支援の基礎「新人の育成と定着のための『仕組み』」

「新人の育成と定着を考える」として、福祉事業所に新たに入職した職員の育成、定着とその仕組みについて解説します。最終回は、定着の仕組みとして、メンター制度、同期のつながり（同期の振り返り会）の２例について、それぞれのポイントと落とし穴をご紹介します。また、新人受け入れの仕組みをつくり、組織で考え・動くことによって、新人の定着を促し、職員全体が育つ仕組みにつながることについても解説いたします。

講師：佐藤 友三　株式会社ラーニングスクエア　代表取締役