障がい者就労支援における就労準備性について
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講義の見どころや制作担当者からのコメントはプレスリリースへ!
プレスリリースを見る(外部サイト)「新たな就労支援制度と障がい者雇用の現状について」を学んでいきます。
就労支援にはアセスメントが重要と言え、「人」「仕事」「環境」といった3つの視点が大切になります。支援者に必要なアセスメント力を講義するとともに、企業とのマッチングについても事例を交えながら講義していきます。是非ご覧ください。
![15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第1回「新たな就労支援制度と障がい者雇用の現状について」 15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第1回「新たな就労支援制度と障がい者雇用の現状について」](https://live-learning.jp/wp-content/uploads/01240501_min-1-wpcf_572x322.jpg)
15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第1回「新たな就労支援制度と障がい者雇用の現状について」
![15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第2回「就労準備性・就労アセスメントとは」 15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第2回「就労準備性・就労アセスメントとは」](https://live-learning.jp/wp-content/uploads/01240502_min-1-wpcf_572x322.jpg)
15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第2回「就労準備性・就労アセスメントとは」
![15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第3回「事例から見る就労準備性とマッチング」 15分で学ぶ!障がい者支援の基礎|第3回「事例から見る就労準備性とマッチング」](https://live-learning.jp/wp-content/uploads/01240503_min-wpcf_572x322.jpg)